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2017年5月20日 星期六17:04:37
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干部信息

东宁市通过“三个到位” 夯实档案数字化工作基础

       按照全市干部人事档案数字化建设有关要求,东宁市通过“三个到位”,全面夯实档案数字化工作基础。

       一是高度重视,组织领导到位。将干部人事档案数字化建设作为全市组织工作的重中之重,3次召开部长办公会议专题研究部署,制定《干部档案数字化建设工作方案》,成立干部档案数字化建设工作领导小组,对设备配置、工作流程、工作质量、操作流程、完成时限等都做出具体要求。建立健全信息录入、档案交接、安全保密、自检自查等相关制度,为干部档案数字化建设整体推进提供了有力的制度保障。

   二是压实责任,日常管理到位。配强工作人员,选配政治合格、责任心强的干部担任专职档案管理工作人员,细化档案工作流程,在日常管理中做到责任到人。严把档案材料接收、转递各个关口,逐份审核归档材料,建好工作台账。严格履行干部档案查借阅审批程序,复印、外借档案材料做好登记备案,以备后查。确保数字化工作开展前干部档案齐备完整、符合规范要求。

    三是坚持原则,任前审核到位。严格落实干部任前档案审核制度,重点做好干部调动、提拔前等“关键环节”的档案核查工作。从严落实干部档案“凡提必审、凡进必审”,重点审核干部的“三龄两历一身份”,对存在干部身份造假、处分影响期未满等情况的及时终止选任程序,严禁干部“带病”进入后续环节,有效提高选人用人公信度,保证干部档案的严肃性和公信力。


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