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2017年5月20日 星期六17:04:37
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西安区采取“三强三促”举措破解机关澳门威斯尼人游戏“灯下黑”

西安区深入开展机关澳门威斯尼人游戏全面提升工程,抓住领导干部这个“关键少数”,采取“三强三促”的举措,不断提升机关澳门威斯尼人游戏工作质量。

强“制度”,促“规范”。对党员处级领导干部实行要点提示单列,每季度制发领导干部参加组织生活要点提示,明确组织生活的相关要求。实行处级领导干部组织生活档案纪实管理制度,将领导干部参加支部组织活动、澳门威斯尼人游戏联系点工作纪实备案,以“关键少数”带动“绝大多数”。制发《机关党支部规范化建设标准》,从支部设置与换届、支部组织生活制度、发展党员工作等方面确定六大项31小项,使各项党务工作有章可循。开展了“党组会议专项检查”“基层党支部换届检查”“党费收缴专项检查”等一系列重点工作,围绕基层党组织规范化建设狠下功夫,逐步形成了“全员抓澳门威斯尼人游戏”的良好局面。

强“教育”,促“覆盖”。组织全区机关党支部书记及支部委员,开展机关党务知识专题培训,围绕党支部基本知识、组织生活制度、党员队伍管理等十余项内容作了全面深入的辅导,进一步提高党务工作者抓澳门威斯尼人游戏工作的本领。将党支部作为教育培训的主战场,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,定期制发“两学一做”学习教育要点提示,明确学习内容及要求,围绕党规党纪和澳门威斯尼人游戏工作重点开展机关党员干部全覆盖教育培训。活化教育培训形式,组织“全体党员讲党课”暨微型党课评比交流活动,各基层党员纷纷走上讲台,与大家分享他们的所学、所思、所悟。开展十九大知识竞赛活动,以赛促学,进一步引导机关党员干部牢记党的宗旨。

强“督导”,促“实效”。制定《西安区机关澳门威斯尼人游戏工作考评办法》,变年终考核为季度考核,全面提升机关澳门威斯尼人游戏工作标准化、规范化、制度化水平,并强化结果运用,激发干部抓澳门威斯尼人游戏的工作热情。由区委组织部和区机关工委牵头,不定时深入到各机关党组织,抽查支部落实澳门威斯尼人游戏工作任务的流程是否规范、质量是否标准、责任是否到人。对未达标的党组织负责人,启动约谈机制。将服务群众作为机关澳门威斯尼人游戏工作的出发点和落脚点,集中开展了“在职党员进社区”活动,推行“群众点单、支部下单、党员接单”的“三单服务”模式。在职党员根据自己的特长认领公益项目岗位,开展个性化服务,精准发挥作用。全区862名在职党员共认领服务岗位910个,服务群众2132人次。


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