澳门威斯尼人游戏网站下载

2017年5月20日 星期六17:04:37
您当前所在的位置:首页 >> 社区澳门威斯尼人游戏 >> 正文
社区澳门威斯尼人游戏

东宁市“四步走”抓实社区工作者绩效考核

为不断加强城市基层澳门威斯尼人游戏工作,推进社区工作者队伍专业化建设,科学评价社区工作者履职情况,有效激励社区工作者干事创业,东宁市从日常考核、年度考核、述职测评三项工作,抓好社区工作者绩效考核。

         一、精心部署,确保绩效考核“科学性”。组织部、民政局、东宁镇联合组建社区工作者考评领导小组,出台《东宁市社区工作者管理考评暂行办法》,召开社区工作者考评会议3次,专题研究社区工作者2018年度绩效考核工作;制发《东宁市2018年度社区工作者绩效考评方案》,明确考核原则、考核指标、考评分数比例、等级划分、绩效工资发放5项内容;成立由居民代表、驻区单位代表、东宁镇业务负责人组成的考评委员会,细化考核责任分工,确保社区工作者绩效考核科学有效。

         二、周密安排,确保日常考核“真实性”。编制社区工作者日常管理手册,根据社区工作者岗位职责,细化日常考核指标,每季度定期测查社区工作者履职情况,综合政治思想表现、遵纪守法情况、参加培训情况、工作具体表现、日常考勤情况等对每位社区工作者打出日常考核基本分数;将重点工作推进情况、服务承诺兑现情况、突发事件处置情况作为日常考核加分指标,将失职失信行为、违规违纪行为、迟到早退旷工行为,纳入减分指标。日常考核最终评定结果划分五个档次,并对应相应考核分数,考核成绩最终由东宁镇统一审定。

三、双向发力,确保年度考核“有效性”。强化工作实绩整体测查,考评领导小组成员单位、考评委员会成员、东宁镇业务负责人统一深入社区,根据社区直接承办类与协助办理类清单,测查2018年度相应工作完成情况,结合日常掌握信息打出工作实绩考核分数。规范开展年度民主测评,东宁镇统一组织,按照公平公正原则,依据社区工作者德、能、勤、绩、廉五个方面年度表现,由社区所有工作人员对社区工作者划票打分,确定民主测评成绩。综合年底工作实绩整体打分与民主测评票分数,最终确定年度考核成绩。

四、严格程序,确保述职测评“客观性”。市委统一组织社区正职述职测评,精心制定述职工作方案,科学设计测评票,确保测评项目科学有效。严格把握评委构成,53名评委中“两代表一委员”一线代表、群众代表占75.5%,领导干部(副科级及以上)占11.3%,在职机关党员占17%,并提前6天公示评委名单。采用专项述职、随机问询、现场打分方式,10位社区正职从履行岗位职责、服务辖区群众、组织领导基层自治等方面总结2018年工作情况,查找分析不足,明确2019年工作方向,评委随机问询并划票打分。东宁镇以社区为单位,逐一开展47名副职及以下社区工作者述职测评,核准述职测评分数,按权重纳入绩效总成绩。


中共澳门威斯尼人游戏网站下载委组织部主办
地点:澳门威斯尼人游戏网站下载江南新区卧龙街率宾路交叉口 邮编:157022